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OpenAI 如何利用公平来沉默异议

正如前 OpenAI 员工所说的那样 , 泄露的文件显示 , 据报道 , 高级管理人员签署了限制性的非贬低协议.

上周 , Sam Altman 为 OpenAI 的合同道歉 , 该合同威胁要收回前雇员的股权 , 并在一条推文中声称他 “不知道这种情况正在发生 , 我应该.“现在 , 周三泄露给 Vox 的文件表明 Altman 确实知道 , 这表明首席执行官和其他 OpenAI 高级管理人员签署了文件 , 这些文件持有前员工的股权.

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Ilya Sutskever 退出 OpenAIOpenAI 的 Sam Altman 在调查后重返董事会前员工和 Scarlett Johansson 质疑 OpenAI 的原因之一可能会危及 OpenAI 前员工在公司的股权 , 可能价值数百万美元 ,对 OpenAI 持负面看法.Vox 报告称 , 数百份泄露的文件揭示了 OpenAI 的一种高压策略模式 , 即让员工签署超限制性的非贬低和保密协议.在某些情况下 , 员工只有一周的时间来放弃他们的股权或接受 OpenAI 的枪口.

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Ilya Sutskever 在调查前员工和 Scarlett Johansson 为何质疑 OpenAI 后退出 OpenAIOpenAI 的 Sam Altman 重返董事会据报道 , Vox 获得的一些股权回扣条款是由首席战略官 Jason Kwon Altman 签署的 ,以及该公司前人民副总裁 Diane Yoon.据报道 , 超限制性的 NDA 是由首席运营官 Brad Lightcap 签署的.这些文件使 OpenAI 高级管理人员声称他们不知道的说法变得复杂.

彭博社周四报道称 , OpenAI 正在释放与退出合同和股权相关的大部分过去员工的非贬低协议.在此之前 , 一周来对协议进行了广泛的报道 , 并引起了公众的强烈反对。.

OpenAI 发言人告诉 Gizmodo , 该公司没有也永远不会剥夺员工的既得权益.发言人重申了 Altman 的观点 , 即 OpenAI 现在正在从其退出文书工作中删除非贬低条款 , 并将前雇员从这些义务中解放出来。.

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