FRBのパウエル議長は、米国の雇用ギャップの表現やインフレ目標の達成方法についての考え方など、金融政策のガイダンスの枠組みの中核的要素の調整を検討していると述べました。FRBは、2020年に経済の運営方法について2つの重要な改革を行いました。1つは、インフレ率が2%を下回る期間の後、2%を緩やかに上回ることを認めることです。もう1つは、失業率が低い期間には、潜在的なインフレ圧力に対する予防的な利上げを行わず、実際の雇用と最大雇用目標との間の“ギャップ”を縮小することです。パウエル氏は木曜日の金融政策の枠組みに関する研究会議で、“当局者は、雇用ギャップに関する表現を再考する必要があると考えている”と述べた。先週の会合では、平均インフレ目標についても同様の考え方がありました。”