特斯拉已批准向首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）提供价值约300亿美元的临时股票奖励，此举旨在确保这位亿万富翁继续专注于该汽车制造商，因为有关其2018年薪酬方案的法律纠纷仍未解决。

特斯拉在周一提交的监管文件中表示，新协议包括9600万股公司股票，如果马斯克在未来两年继续担任首席执行官，这些股票将归属。该限制性股票的行使价为23.34美元，与2018年薪酬计划的条款相符。

周一，特斯拉股价在盘前交易中上涨了2.9%。截至周五收盘，该股今年迄今已下跌25%，而标准普尔500指数同期上涨6%。

董事会强调了留住马斯克的重要性，并在致股东的一封信中将此次奖励描述为“善意”的首期付款。“毕竟，‘交易就是交易’，”董事会表示，并补充说，将提交一份长期首席执行官薪酬策略，供11月6日特斯拉年度股东大会投票。

特拉华州大法官法院在股东诉讼后做出裁决，裁定马斯克之前500多亿美元的薪酬方案无效。该裁决目前正在上诉中，自特斯拉去年在德克萨斯州重新注册以来，由主席罗宾·登霍尔姆和董事会成员凯瑟琳·威尔逊-汤普森组成的特别董事会委员会一直在探索新的薪酬安排。

董事会认为，考虑到尚未解决的法律挑战以及特斯拉在“人工智能人才之战”愈演愈烈的关键时刻，采取行动是必要的。“该奖励要求马斯克在两年的归属期内保持特斯拉的高级领导角色，并从授予之日起持有股票五年。如果特拉华州法院完全恢复2018年的绩效奖，马斯克必须放弃或偿还临时拨款。该文件明确指出：“简单地说，不可能有'二次探底'。'"

董事会指出，股东此前已批准向马斯克提供大笔股票奖励，并强调随着特斯拉从汽车和能源向人工智能和机器人扩张，需要保留领导地位。

信中写道：“我们相信这直接解决了股东和董事会的首要问题和优先事项：激励和关注埃隆关注特斯拉，以便他能够推动特斯拉进入下一个增长时代，同时我们继续开展法律活动，恢复2018年首席执行官绩效奖。”

该提案强调了马斯克对特斯拉的影响力，并可能确保他在短期内保住首席执行官的头衔。马斯克自2008年以来一直领导这家汽车制造商，他在5月份告诉彭博社，他预计将继续掌舵至少五年。

尽管马斯克做出了众多承诺，但董事会仍然坚定支持。除了监管其他四家公司外，马斯克今年还投入了大量时间从事政治活动--资助前总统唐纳德·特朗普的连任竞选活动，并带头重塑联邦治理的“毁灭计划”倡议，该倡议引起了人们对特斯拉的强烈反对。

“虽然我们认识到埃隆的商业冒险，兴趣和其他对他的时间和注意力的潜在需求是广泛和广泛的，包括他在xAI，SpaceX，Neuralink，X Corp.的领导角色，和无聊公司以及他的其他利益，我们相信这个奖项将激励埃隆留在特斯拉，“董事会在信中说。“需要明确的是，失去埃隆不仅意味着失去他的才能，也意味着失去一位吸引和留住特斯拉人才的领导者。"