据《华尔街日报》报道，Meta Platforms已暂停其人工智能部门的招聘，结束了数月的积极招聘，该招聘从OpenAI、Google DeepMind、苹果、xAI和Anthropic等竞争对手中招募了50多名研究人员和工程师。

上周生效的招聘冻结是人工智能集团更广泛重组的一部分。此举还限制现任员工在部门内团队之间调动，该公司没有具体说明暂停将持续多长时间。外部招聘可能是可能的，但需要得到Meta新上任的首席人工智能官亚历山大·王（Alexandr Wang）的批准。

暂停雇用顶级人工智能人才也恰逢科技股为主的股市动荡。纳斯达克100指数本周已下跌近2%，英伟达、微软和Meta的跌幅领跌，而人工智能宠儿Palantir迄今为止已下跌逾11%。上周晚些时候，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）将当前的人工智能热潮与20世纪90年代的互联网泡沫进行了比较，当时互联网公司的估值在崩溃之前急剧飙升。

Meta发言人证实了这一暂停，称其为“基本组织规划：在招募人员并进行年度预算和规划练习后，为我们新的超级智能工作创建一个坚实的结构。”

此次重组将Meta的人工智能业务分为四个部门：TBD实验室（专注于机器超级智能）、人工智能产品团队、基础设施团队和基础人工智能研究，后者探索更长期的项目。他们共同组成了“Meta智能实验室”，反映了首席执行官马克·扎克伯格构建在认知任务中超越人类的系统的雄心。

今年早些时候，Meta最新的Llama大型语言模型令人失望地发布，引发了AGI Foundations团队的改组，因为该公司的LLM落后于ChatGPT和Claude，Meta的招聘热潮加速。今年4月，扎克伯格亲自开始接触OpenAI和Google DeepMind的研究人员，直接发送电子邮件和WhatsApp消息，在某些情况下，这些消息变成了价值高达1亿美元的报价。

最引人注目的加入是Meta以143亿美元收购Scale AI联合创始人Wang公司49%的股份，从而获得了他的公司。Wang现在负责监督公司的人工智能战略，并领导推进Llama系列开源大型语言模型的工作。Meta还引进了前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼和Safe Superintelligence联合创始人丹尼尔·格罗斯，作为扩张推动的一部分。

截至8月中旬，Meta已经从OpenAI雇佣了20多名研究人员，至少13名来自谷歌，还有几名来自苹果、xAI和Anthropic。但这种奢侈支出在投资者中引起了危险信号。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析师警告称，Meta和谷歌基于股票的薪酬成本飙升可能会对股东回报造成压力，并警告称，“此类支出有可能推动人工智能突破，创造巨大价值，或者在没有任何明显创新收益的情况下稀释股东价值。

Meta在第二季度财报电话会议上表示，全年资本支出预计将达到660亿至720亿美元，高于此前的640亿至720亿美元。该公司还指出，与人工智能招聘相关的薪酬将成为“第二大增长动力”，导致2026年的费用增长率高于2025年。

尽管如此，在人工智能人才上的巨额支出仍给该公司的人工智能模型成熟的速度带来了不确定性，因为该公司正在竞相追赶LLM市场的关键参与者。