テスラは、 CEO のイーロン · ムスクに約 300 億ドル相当の中間株価賞を承認しました。 2018 年の報酬パッケージに関する法的紛争が未解決のままであるため、億万長者が自動車メーカーに焦点を当て続けることを保証するために設計された動きです。

月曜日の規制出願で、テスラは、新しい契約には 9600 万株が含まれていると述べ、ムスクが今後 2 年間 CEO を務め続ければ、この株式が付与される。制限株の行使価格は 23.34 ドルで、 2018 年の報酬計画の条件に一致しています。

テスラの株価は月曜日の市場前取引で 2.9% も上昇しました。金曜日の閉店時点で、 S & P 500 は同期間に 6% 上昇しながら、株式は前年同期に 25% 下落しました。

取締役会はムスクを維持することの重要性を強調し、株主への手紙で賞を「誠意」の初期支払いと説明した。「結局のところ、『取引は取引である』と取締役会は述べ、 11 月 6 日のテスラの年次株主総会でより長期的な CEO 報酬戦略を投票のために提出すると付け加えた。

この決定は、株主訴訟後のムスクの以前の 500 億ドル以上の補償パッケージを無効にしたデラウェア州裁判所の判決に続くものです。裁定は現在控訴中であり、ロビン · デンホルム会長とキャスリーン · ウィルソン = トンプソン取締役会メンバーで構成される特別取締役会は、テスラが昨年テキサス州に再法人化して以来、新しい報酬取り決めを検討してきました。

取締役会は、未解決の法的課題と、 AI 人材のための戦争が激化する中でテスラの重要な局面を考えると、行動が必要であると主張した。「この賞は、ムスクが 2 年間の譲渡期間を通じてテスラの上級リーダーシップの役割を維持し、授与日から 5 年間株式を保有することを要求します。デラウェア州裁判所が 2018 年の業績賞を完全に復活させれば、ムスクは暫定補助金を没収または返済しなければならない。ファイルは明示的に述べています ： 「簡単に言えば、 'ダブルディップ' はあり得ない。'"

取締役会は、株主が以前、ムスクに対する大規模な株式賞を承認しており、テスラが自動車とエネルギーから AI とロボット工学に拡大する中でリーダーシップを維持する必要性を強調した。

「 2018 年の CEO パフォーマンスアワードを復活させるための法的キャンペーンを継続しながら、 Elon がテスラを次の成長の時代へと推進できるように、 Elon にエネルギーを与え、テスラに集中させることです。

この提案は、ムスクのテスラへの影響力を強調し、短期的に CEO の肩書きを維持する可能性が高い。2008 年以来自動車メーカーを率いているムスクは、 5 月にブルームバーグに対し、少なくとも 5 年間も舵を掌握し続けると語った。

ムスクの多くのコミットメントにもかかわらず、取締役会は支持を堅固に続けている。ムスク氏は、他の 4 つの企業を監督するだけでなく、今年、ドナルド · トランプ元大統領の再選キャンペーンに資金を提供し、テスラに対する反発を引き起こした連邦統治を再構築する「プロジェクト · ドギー」イニシアチブを先導するなど、政治活動に多くの時間を費やしてきました。

「 Elon のビジネスベンチャー、関心、その他の時間と注意に対する潜在的な要求は、 xAI 、 SpaceX 、 Neuralink 、 X Corp. でのリーダーシップを含む広範かつ広範であることを認識していますが、この賞がイーロンにテスラに留まるインセンティブを与えると確信しています」と取締役会は手紙の中で述べている。「明確に言えば、 Elon を失うことは、彼の才能を失うことだけでなく、テスラで人材を採用し維持するための磁石であるリーダーの喪失を意味します。"