給与計算処理会社の adp によると、 5 月の民間部門の雇用創出は急激に減速し、 2 年以上ぶりの低水準に低下しました。このデータは、労働市場の弱体化と景気後退リスクの高まりに対する懸念を深め、トランプ大統領政権下で貿易不確実性が高まる中で FRB に対する利下げ検討圧力を高めている。

ADP は水曜日、 5 月の給与は 37，000 人増加し、 4 月の下方修正された 60，000 人をはるかに下回り、ダウ · ジョーンズの 110，000 人の予測をはるかに下回ったと報告した。これは、 ADP のデータで 2023 年 3 月以来最も弱い月次雇用増加でした。

この報告書は、労働統計局からのより密接に監視されている非農業給与報告書のわずか 2 日前に着陸し、 125，000 人の雇用の増加と 4.2% の変わらない失業率を示すると予想されています。

「好調な年始の後、採用は勢いを失っています。しかし、 5 月の給与成長率はほとんど変化せず、就職者および転職者の両方で堅調な水準を維持している」と ADP のチーフエコノミストであるネラ · リチャードソンは述べた。

財生産産業は 5 月に 2，000 人の雇用を失い、天然資源と鉱業は 5，000 人、製造業は 3，000 人減少した。これらの減少は建設業の 6，000 件の増加によって部分的に相殺された。

サービス部門では、レジャー · ホスピタリティ （ + 38，000 ） と金融活動 （ + 20，000 ） が好調を示しました。しかし、これらの利益は、専門 · ビジネスサービス （ —17，000 ） 、教育 · 保健サービス （ —13，000 ） 、貿易 · 運輸 · ユーティリティ （ —4，000 ） の損失によって影を落とした。

中小企業は減速の矢面に立っており、従業員 50 人未満の企業は 13，000 人の雇用を削減した。大企業 （ 従業員 500 人以上 ） は 3，000 人減少し、中堅企業は 49，000 人増加しました。

労働市場指標はますます混在している。BLS は火曜日、 4 月の求人数が予想を上回って増加したと報告した。しかし、就職サイト Indeed と全米インディペンデントビジネス連盟の調査によると、採用意欲の低下と求人数の減少が指摘されている。

「米国経済は依然として堅調な立場にあると見ているが、不確実性の高まりは物価安定と失業の両方にリスクをもたらす」とリサ · クック FRB 総裁は火曜日に述べた。

次回の FRB 政策決定会合は 6 月 17 ～ 18 日に予定されている。ほとんどのエコノミストは現在、貿易関連の不確実性が持続するため、今月の金利引き下げは予想していないが、労働市場の弱体化の脅威が高まっているため、特に景気後退懸念が高まる中で、 FRB の計算が変わる可能性がある。