根据The Conference Board发布的数据，美国2024年4月份的就业趋势指数（ETI）从3月份的112.16下降至111.25，这表明该国的就业增长可能会进一步减缓。

ETI是一个月度指标，用于衡量美国劳动力市场的健康状况，它基于对美国企业的调查，涵盖九个分项指标，其中包括无计划裁员率、临时工招聘率、自愿离职率、职位空缺率、产能利用率、平均每周工作时间、平均每小时加班费以及制造业新订单指数。通常情况下，当该指数上升时，意味着就业将会增长，反之亦然。

尽管4月份的就业趋势指数仍高于疫情前水平，显示大规模的就业损失不太可能发生，但这一下降趋势可能暗示着就业增长放缓。经济学家Will Baltrus指出，尽管新增就业人数为175,000，连续第39个月的增长，但增幅相对前几个月有所收窄，显示劳动市场可能开始降温。

目前，尽管劳动力短缺问题仍然存在，使得失业率保持在低位，但许多公司却在进行“劳动囤积”，即不招聘新员工但也不裁员。高利率和薪资粘性增加了许多公司的经营成本，这可能影响雇主未来的招聘决策。消费者需求的放缓可能是未来就业增长放缓和失业率上升的主要驱动力。