ウォールストリートジャーナルの報告によると、 Meta Platforms は人工知能部門の採用を一時停止し、 Open AI 、 Google DeepMind 、 Apple 、 xAI 、 Anthropic などのライバルから 50 人以上の研究者やエンジニアを募集した数ヶ月の積極的な募集を終えました。

先週発効した採用凍結は、 AI グループのより広範な再編の一部です。また、現職従業員の部門内のチーム間の異動も制限されており、休止期間を特定していない。外部採用の例外は可能ですが、 Meta の新たに任命された最高 AI オフィサーである Alexandr Wang の承認が必要です。

トップ AI 人材の採用の一時停止は、ハイテク株式市場の混乱と一致しています。ナスダック 100 は今週、 Nvidia 、 Microsoft 、 Meta の損失によってほぼ 2% 下落しました。一方、 AI の親愛なる Palantir はこれまでに 11% 以上下落しています。先週後半、 Open AI の CEO である Sam Altman 氏は、現在の AI 熱狂を 1990 年代のドットコムバブルと比較しました。

Meta の広報担当者は、「基本的な組織計画 ： 人材を参加させ、毎年の予算編成と計画作業を行った後、新しいスーパーインテリジェンス活動の強固な構造を作成する」と中断したことを確認した。

この再編により、 Meta の AI 事業は、 TBD Lab （ 機械のスーパーインテリジェンスに重点を置く ） 、 AI 製品チーム、インフラストラクチャチーム、および長期プロジェクトを探求する Fundamental AI Research の 4 つのユニットに分割されます。彼らは共に「 Meta Superintelligence Labs 」を形成し、 CEO のマーク · ザッカーバーグの認知タスクで人間を超えるシステムを構築するという野心を反映している。

Meta の採用は、最新の Llama 大言語モデルの失望したリリースの後、今年初めに加速しました。これは、同社の LLM が ChatGPT と Claude に遅れていたため、 AGI Foundations チームの再編を引き起こしました。4 月、ザッカーバーグは Open AI と Google DeepMind の研究者に個人的にアプローチし始め、ダイレクトメールや WhatsApp メッセージを送り、場合によっては 1 億ドル相当のオファーに変わりました。

最も注目を集めた追加は、 Meta が Scale AI の共同創設者である Wang を 143 億ドルで同社の株式 49% を取得したことです。Wang 氏は現在、同社の AI 戦略を監督し、オープンソースの大型言語モデルの Llama シリーズの進歩をリードしています。Meta はまた、拡張プッシュの一環として、元 GitHub CEO の Nat Friedman と Safe Superintelligence の共同創設者 Daniel Gross を招聘した。

8 月中旬現在、 Meta は Open AI から 20 人以上の研究者を、 Google から少なくとも 13 人、 Apple 、 xAI 、 Anthropic から数人を雇っている。しかし、贅沢な支出は投資家の間で赤旗を上げました。モルガン · スタンレーのアナリストは、メタとグーグルの株式報酬コストの高騰が株主収益を損なう可能性があると警告し、「そのような支出は、大規模な価値創造による AI のブレークスルーを推進する可能性があるか、明確なイノベーションの利益なしに株主価値を希釈する可能性がある」と警告した。

Meta は、第 2 四半期の決算説明会で、通期の設備投資額は 660 億ドルから 720 億ドルに達すると予測し、以前の 640 億ドルから 720 億ドルの範囲から増加すると述べた。同社はまた、 AI 採用に伴う報酬が「成長の 2 番目に大きなドライバー」となり、 2026 年の支出成長率は 2025 年を上回ると指摘している。

それでも、 AI 人材への多額の支出は、 LLM 市場の主要プレーヤーに追いつくために競争する中で、同社の AI モデルがどれだけ早く成熟できるかについて不確実性を残しています。