Xiaomi の幹部が機密データを外部に漏洩したため解雇された
内部コンプライアンスレビューの後、 Xiaomi は違反の疑いにより、有名なマーケティングエグゼクティブで Redmi のスポークスマンである Thomas Wang を解雇した。
Xiaomi has dismissed Thomas Wang, a senior employee of its China marketing division, after an internal probe found violations related to confidential information and conflicts of interest, according to The Paper. The decision was announced by Xiaomi’s Professional Ethics Committee and made in line with the company’s 従業員の不正行為対策 and インテグリティとクリーンガバナンスコード.
発表によると、 Thomas Wang は、データ処理と専門行動の不正が明らかになった内部コンプライアンスレビューの後、その役職から解任されました。同社の関係者は、懸念が提起されると迅速な調査プロセスに続いたと述べた。審査中、王滕は、個人的な利益のために Xiaomi Auto の機密ビジネス情報を外部者と共有したことを認め、最終的な懲戒決定に考慮されたと伝えられている。
Thomas Wang は、中国マーケティングのゼネラルマネージャー、 Redmi ブランドのゼネラルマネージャー、 Redmi マーケティング部門のゼネラルマネージャー、 Redmi ブランドの公式スポークスマンなど、 Xiaomi 内で複数のシニア役職を歴任しています。レベル 21 のミッドレベルマネージャーとして分類されました。

Xiaomi のフォロワーの中ではよく知られる Thomas Wang は中国のソーシャルメディアで重要なプレゼンスを抱いていた。彼の検証済みの Weibo アカウント「 Wang Teng Thomas 」は、 Xiaomi と Redmi のポジションにリンクされ、 178 万人以上のフォロワーが集まった。彼のコンテンツはしばしば高いエンゲージメントを生み出し、いくつかの投稿は 1 日 10 万ビューを超え、累積ビデオ再生数は 3800 万を超える。彼の最後の Weibo 投稿は 8 月 29 日に公開され、 Douyin アカウントは 8 月 30 日に最後に更新された。その後、クイショウのアカウントは停止された。
9 月 8 日、トーマス · ワンは解任を認める公式声明を発表した。「恥ずかしいし、みんなに謝罪する。私は過去に過ちを犯し、その結果を受け入れる」と書いた。また、創業者のレイ · ジュンと Xiaomi のリーダーシップの支援に感謝し、 Xiaomi と Redmi ブランドの両方を引き続き支援すると付け加えた。
Thomas Wang は 2016 年に Xiaomi に入社し、その後、製品、地域、ブランドのリーダーシップなど、同社全体で複数の役職を歴任しました。直近には 2024 年に昇進し、 Redmi ブランドと Xiaomi の中国マーケティング業務の両方を率いた。
発表時点で、 Xiaomi は内部調査に関するさらなる詳細を公表していません。
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